11月9日至10日，中国教育发展战略学会人才发展专业委员会2024年理事会、学术年会暨教育强国战略与人才发展论坛在浙江大学紫金港校区举行，我校副校长姚波受邀参会。

论坛邀请到来自全国200多所高校、500多位人事人才工作相关部门负责人和专家学者参会。与会学者围绕“教育强国战略与人才发展”进行了学术交流与经验分享。

论坛期间，姚波就教育强国建设和青年人才发展接受了人才发展专业委员会的专访。他指出，建设教育强国，统筹推进教育、科技、人才体制机制一体化改革，是党的二十届三中全会提出的重要任务。其中，创新发展是根本动力，人才是根本支撑。高校作为教育主阵地，既承担着培养人才的重任，也承担着科技攻关的重要使命。高校、企业、社会要协同推进，形成从人才培养、科技创新、成果转化到产业经济的协同发展路径。他表示，高校教师评价应分型、分类别进行，激发人才的创新活力。他强调，随着科技变革、数字化时代的来临，高校要深入思考人才培养方式，积极调整教学模式、教学方式以及教学生态，为经济社会发展输送“与时俱进”的人才。

与会学者普遍表示，通过聆听主题报告、互动交流，增加了对高校人才评价改革的理解和认识，对共同推动高校人事人才工作持续发展和改革创新具有重要意义。

学校将以此次论坛为契机，加快推进师资队伍建设，深化人事制度改革，构建科学、有效的人才评价体系，制定完善符合我校实际发展需求的文件制度，为学校高质量发展贡献人事力量。

我校人事处相关人员一同参会。

供稿单位：人事处  作者：樊渭  审核：韩维