6月23日晚8时，学校在1号教学楼学术报告厅召开全校干部届末考核及处级领导干部换届工作动员大会。校党政领导，正科级以上干部，校纪律检查委员会委员，校工会委员，校学术委员会委员，副高以上专业技术人员，各级政协委员、人大代表，各民主党派负责人共200多人参加了大会。

　 大会由副院长刘彬主持。党委副书记、院长丁文锋首先传达了23日下午召开的全省高校党委书记会议精神，强调在迎接奥运圣火传递活动、学生暑期放假等期间，切实做好全校的安全稳定工作，确保各项工作的正常顺利进行。在讲到本次干部换届工作时，丁院长强调，第一，要充分认识本次处级领导干部换届工作的重要意义。他指出，做好处级领导班子和干部换届工作，是全面贯彻落实党的十七大精神，牢固树立科学发展观的需要，也是深化干部人事制度改革，加强处级领导班子建设，建设一支高素质干部队伍的迫切需要。他肯定了三年来学校所取得的显著成绩，并代表学校党委和行政对本届任职的处科级干部和广大教职员工表示衷心的感谢。第二，要认真领会和理解本次干部换届工作的基本原则。他指出，作为一个好的干部，一是要注重看干部的思想政治素质，二是要注重看干部的作风，三是要注重看干部的政绩，四是要注重看干部的群众公认程度。针对本次拿出的2个正处级和6个副处级竞争上岗岗位，他鼓励符合条件的同志积极报名参加。同时，也倡导正副处级干部参与同级竞争。第三，要切实加强领导、严明组织纪律，确保处级干部换届工作健康有序开展。一是加强组织领导。学校党委专门成立了干部届末考核工作领导小组，具体负责方案制定，组织协调、思想动员、考核测评等工作。要求各党总支也要切实负起责任，积极配合，做好工作。二是确保“两不误，两促进”。要求各单位要按照党委的统一部署，统筹协调换届工作和日常工作，维护正常的教育教学和工作秩序。三是要坚决杜绝干部换届工作中的不正之风。严格遵守干部工作纪律，坚决杜绝走关系、搞人情、拉帮结派等任何形式的违纪行为和非组织活动。

　 丁院长强调，本次换届要加大干部交流和竞争上岗力度，希望大家以平和的心态参与干部换届工作，把握时机，积极争取，做到不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑，“进”时奋发有为，“退”时心情愉快，“留”则倍加努力，“转”则另辟它径。要通过这次干部换届，真正换出我们的新思路、新气象、新局面，为全面推进学校各项事业的快速、协调、可持续发展而共同努力。

　 党委副书记彭斌孝在大会上宣读了《关于我校处科级领导干部届末考核及处级领导干部换届工作的通知》，他对本次处科级领导干部届末考核的原则、考核的组织领导、考核的内容、考核的方式和程序、考核结果的分析和等次的评定，处级领导干部换届的原则程序、时间安排等进行了详细的安排。

　 党委副书记王国良宣读了《咸阳师范学院处级干部管理办法》中关于处级领导干部任职基本条件和任职资格的要求，对处级干部应具备的基本条件、新处级领导干部应当具备的资格以及处级干部的年龄要求等进行了重申和强调。

　 最后，与会人员根据本次大会安排，在全校范围内对所有处级岗位人选进行了书面推荐。