经过认真总结考核、广泛酝酿交流和重新聘任上岗，7月11日上午，我校隆重召开处级干部聘任大会，109名新任正、副处级领导干部从校领导手中接过聘书，正式走上了新的工作岗位。这标志着我校上届处级干部届末考核与新一轮处级干部换届聘任工作圆满结束。在聘任大会的总结讲话中，党委书记丁文锋对全体新任处级干部提出了殷切的希望和严格的要求，他强调大家要加强学习，提高政治意识；要增强事业心和责任感，树立责任意识；要加强作风建设和自身修养，树立服务意识；要实施规范化管理，提高工作效率；要发扬民主，树立大局意识；要认真贯彻廉政责任制，树立廉洁自律意识。同时，他还就近期的各项工作作了指示。
处级干部聘任大会由党委副书记王国良主持，院长、党委副书记刘彬和党委副书记彭斌孝分别宣读了学院行政和党委对处级干部的任职决定。
本次处级领导干部届末考核和换届工作从6月11日开始，历时一个月。校党委首先对上届处、科级干部进行了认真的届末考核，在此基础上，严格按照组织规定和程序办事，改革和创新干部选拔任用机制，取得了明显成效。主要体现在：第一，深化了干部制度改革。扩大了干部工作的民主性，重视群众推荐意见；重视届末考核结果的科学运用以及干部个人的工作业绩和综合素质，尊重干部个人意愿；在管人、管财、管物以及基建等单位进行了较为全面的干部换岗交流，共换岗交流干部31人；加大了竞争上岗力度，通过竞聘，选拔处级干部8名。第二，修订完善了干部工作制度。校党委研究修订并认真实施了各项干部管理的规章制度，保证了聘任工作的顺利进行。同时，继续坚持了干部任期制、交流制。第三，优化了干部队伍结构。本次换届后，我校处级领导干部的平均年龄为43.6岁，比上届下降了2岁。其中，正处级干部（59名）平均年龄45.8岁，比上届（47.2岁）下降了1.4岁；副处级干部（50名）平均年龄40.8岁，比上届（43岁）下降了2.2岁。具有副高以上专业技术职称的54人，占总数的49.5?；具有硕士以上学位的（博士学位10人，硕士学位13人）23人，具有本科学历的81人，分别占处级干部总数的21.1?和74.3?。共有女干部17人，党外干部7人。干部队伍的学历、职称、年龄、性别和党派等结构得到了进一步优化。同时，学校还给人数超过1500人的系部增加了处级领导干部职数，这对于进一步加强院系工作、促进院系科学规范化管理具有积极作用。
党委书记丁文锋在干部聘任大会上讲话
院长、党委副书记刘彬宣读学院行政处级干部任职决定
党委副书记彭斌孝宣读党群处级干部任职决定
党委副书记王国良主持干部聘任大会
学院处级领导干部接受聘书
聘任大会现场
