为了进一步加强省属高等学校领导班子和领导干部队伍建设，改进和完善干部考核评价工作，根据省委、省政府关于年度目标责任考评工作的统一部署和要求，3月14日，陕西省高等学校年度目标责任考核第一小组对我校领导班子和领导干部进行了2010年度目标责任考核。

考核大会在学校一号教学楼819会议室召开，参加会议的有：校党委委员、纪委委员、学术委员会委员、校工会委员，正高职称专业技术人员，正处级以上领导干部，市级以上人大代表、政协委员，民主党派主要负责人，学生干部和学生党员代表共120人。

会上，考核小组组长李映方代表省委组织部、省委教育工委作了考核工作动员讲话。他指出，省委、省政府考核领导小组和考核办，对高校年度目标考核工作非常重视，多次提出具体要求。他强调，建立一套科学合理有效的考核评价体系，对于加强高校领导班子的日常管理，充分发挥考核评价的导向作用和监督作用，建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、教职工信得过的高素质干部队伍，促进我省高等教育事业的科学发展具有十分重要的意义，因此，在高校开展领导班子和领导干部年度目标考核工作，是省委加强高校干部队伍建设的重要举措和改革，希望大家切实把思想统一到省委的重大决策上来，提高认识，以实际行动配合考核组开展工作，支持年度目标责任考核工作，确保这项工作顺利完成。

随后，我校党委书记赵怀礼、院长刘彬分别代表学校党委行政领导班子作了述职。赵书记在述职报告中指出，一年来，学校党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七届五中全会和全国、全省教育工作会议精神，一是切实加强领导班子建设，保持奋发有为的精神状态，为学校的改革发展提供坚强的组织和政治保证；二是创新党建工作方式，夯实基层组织工作基础，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用；三是深化改革，真抓实干，学校建设和发展迈出坚实步伐；四是加强党风廉政建设，强化监督机制，不断增强拒腐防变的能力；五是深入开展精神文明活动，确保校园安全稳定，努力创建平安校园、和谐校园。

院长刘彬从重点工作的进展、主要工作的成效和对“十二五”学校发展的思考等方面汇报了2010年学校的主要工作。刘院长指出，过去的一年，在上级组织的正确领导下，学校行政班子顾大局、办大事、做实事，团结带领广大师生员工，坚持质量立校，保证教育教学水平稳步提高；坚持科研兴校，使学科建设与科研工作再上新台阶；坚持人才强校，不断加强师资队伍建设；坚持改革创新，使管理体制和运行机制进一步得到优化；坚持以生为本，学生教育管理工作成效显著；加大经费投入，不断改善办学条件。

大会最后对校级领导班子和领导干部进行了民主测评，并无任用民主推荐了校级领导干部。会后，考核组还查看了我校的有关资料，并与学校党政领导班子成员、部分职能处（室）负责人进行了谈话。

（党委组织部）

考核小组组长李映方讲话

党委书记赵怀礼述职

院长刘彬述职

会场