为了进一步加强省属高等学校领导班子和领导干部队伍建设，改进和完善干部考核评价工作，根据省委、省政府关于年度目标责任考评工作的统一部署和要求，3月14日，陕西省高等学校年度目标责任考核第四小组对我校领导班子和领导干部进行了2011年度目标责任考核。

考核大会在学校一号教学楼819会议室召开，参加会议的有：校党委委员、纪委委员、学术委员会委员、校工会委员，正高职称专业技术人员，正处级以上领导干部，市级以上人大代表、政协委员，民主党派主要负责人，学生干部和学生党员代表共130人。

考核小组李虎成组长讲话

党委书记赵怀礼述职

院长刘彬述职

会上，考核小组组长李虎成代表省委组织部、省委教育工委作了考核工作动员讲话。他指出，省委、省政府考核领导小组和考核办，对高校年度目标考核工作非常重视，多次提出具体要求。他强调，建立一套科学合理有效的考核评价体系，对于加强高校领导班子的日常管理，充分发挥考核评价的导向作用和监督作用，建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、教职工信得过的高素质干部队伍，促进我省高等教育事业的科学发展具有十分重要的意义，因此，在高校开展领导班子和领导干部年度目标考核工作，是省委加强高校干部队伍建设的重要举措和改革，希望大家切实把思想统一到省委的重大决策上来，提高认识，以实际行动配合考核组开展工作，支持年度目标责任考核工作，确保这项工作顺利完成。

随后，我校党委书记赵怀礼、院长刘彬分别代表学校党委行政领导班子作了述职。赵书记在述职报告中指出，一年来，学校党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实全国、全省教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，扎实推进党的建设，充分发挥党委的领导核心作用，为学校的改革发展提供坚强的政治和组织保证；积极构建和完善三项长效机制，不断深化内部管理体制改革，推进学校又好又快发展；加强党风廉政建设，强化监督运行机制，不断增强拒腐防变的能力；积极开展精神文明创建活动，切实抓好大学生思想政治教育，努力创建平安校园、和谐校园。

院长刘彬从落实学校“十二五”发展规划的重点工作的进展、主要工作的成绩等方面汇报了2011年学校的主要工作。刘院长指出，过去的一年，在上级组织的正确领导下，学校行政班子解放思想，开拓创新，扎实工作，团结奋进，带领广大师生员工，扎实推进教育教学改革，人才培养水平提到了进一步提高；努力推动学科建设，科研创新能力得到进一步增强；切实加强人才工作，师资队伍结构得到进一步优化；深化机制体制改革，管理服务水平得到进一步提升；始终坚持以人为本，学生工作得到进一步加强；不断加大投入力度，办学条件得到进一步改善。

大会最后对校级领导班子和领导干部进行了民主测评，并无任用民主推荐了校级领导干部。会后，考核组还查看了我校的有关支撑资料，并与学校党政领导班子成员、部分职能处（室）负责人、教师代表进行了个别谈话。

（党委组织部）