近日，我校2012年度青年教师导师制指导教师考核结果揭晓。经过指导教师汇报，评委审阅相关材料、评议和无记名投票等程序，并报校长办公会审定，王长顺、张卫军、张永亮、李峰、高美红、黄永涛、黄承承等7位同志为优秀指导教师。

4月18日，我校召开了2012年青年教师导师制指导教师考核工作会议。会议由舒世昌副院长主持。学校教学指导委员会成员、指导教师和接受指导的青年教师参加了考核会议。

会上，人事处处长毛龙灿首先介绍了我校今年青年教师导师制工作的开展情况，以及本次考核工作的组织准备和安排要求。随后，与会的指导教师结合指导工作实际，分别从培养方案、指导措施、指导工作取得的成绩等方面作了详实的汇报，并针对青年教师在教学工作中存在的问题提出了今后的努力方向和改进建议。

舒世昌副院长作了讲话。他代表学校向各位指导教师一年的辛勤工作表示感谢，向各位接受指导的青年教师取得的进步表示祝贺。他指出，各院（系）领导高度重视，教师积极参与，青年教师密切配合是青年教师导师制工作落到实处的保证。在指导过程中导师制定了切实的培养方案和指导措施，对青年教师的成长起到了积极的示范性传、帮、带作用。相关职能部门精心组织，创新考核评价方法，注重检查落实，工作取得了理想的成绩，总结出了许多值得推广的经验。舒副院长强调，今后要继续高度重视青年教师导师制和青年教师的培养工作，为青年教师的成长营造一个良好的氛围；要善于总结经验，勤于分析问题，积极寻找差距，确保青年教师导师制工作持续、有序、顺利地开展，为青年教师教学与科研能力的提升打下坚实的基础；要明确任务，加强管理，稳步推进，进一步做好师资队伍建设工作。

此次考评，为教师分享成功的经验、查找工作中存在的问题与差距提供了平台，促进了指导教师与青年教师教学科研水平的提升，也为青年教师导师制工作的开展积累了宝贵的经验。

（人事处供稿）